3月4日，明升體育環保召開2024年創新發展工作會，學習貫徹習近平總書記關于科技創新重要論述，全面推進落實集團公司年度工作會議、第四屆科技創新大會、2024年科技創新工作會及組織人事工作會精神，總結2023年創新發展工作，表彰集團公司及科環集團“三支隊伍”及科技獎團隊，在集團公司“一個目標、三個作用、六個擔當”發展戰略框架下，堅決落實集團科技創新“三緊”“三非”總體工作部署，統籌謀劃公司2024年深化創新發展各項工作任務。科環集團黨委委員、副總經理，龍源環保黨委書記、董事長高建強參加會議并講話，科環集團組織人事部（人力資源部）主任高權升、科技管理部主任蔣禾青出席會議，總經理、黨委副書記楊艷春主持會議，公司領導劉文斌、孔彤、鐘洪玲、李增志、侯波、鄭鵬、張永強參加會議。

會議充分肯定了2023年創新發展工作。2023年，龍源環保強化頂層設計，創新發展工作體系日趨完善，科學統籌謀劃，創新發展機制建設取得實效，推進全員研發，科技創新成果不斷涌現，加速成果轉化，服務公司業務多元化發展，在科環集團科技考核中獲得滿分，研發投入、申請發明專利、科研任務、科技成果轉化收入和科技創新能力建設等指標全部超額完成。

高建強在講話中指出，黨和國家把創新提升到了前所未有的重要程度，集團公司發展戰略對科技創新有了全新的定位，科環集團“六個定位”和“五大品質”為創新發展提供了明確的工作指引，龍源環保的傳承和基因是公司創新發展、走向未來的強大動力。2024年是公司“創新發展深化年”，要深刻把握創新發展的模式和路徑，在黨建塑造文化、文化支撐改革、改革賦能創新、創新驅動發展、發展引領行業上下功夫，持續深化管理鏈、人才鏈、創新鏈、產業鏈、數字鏈“五鏈融合”。

高建強強調，作為有著三十年歷史的科技型企業，要認真剖析龍源環保科技創新的特點和定位、優勢和短板，在新格局、新形勢下準確把握公司科技創新的策略和重點、研發類型，要結合公司科技創新和業務發展需求，通過創新推進業務復制和擴大，實現大創新促發展、小創新促提升，借助“科改行動”和“改革三年提升行動”契機，不斷提升“科技創新、產業控制、安全支撐”三項能力，以科技創新助力公司提高核心競爭力、增強核心功能，發揮市場化優勢，著力打造世界一流能源環保企業。

楊艷春在主持講話中強調，各單位各部門要提高政治站位，貫徹好會議精神，按照公司“創新發展深化年”工作部署，穩步推進各項工作，把握發展機遇，篤定創新驅動，為集團公司建設世界一流清潔低碳能源科技領軍企業作出更大的貢獻。

會上，侯波作了公司創新發展工作報告，通報了2023年科技考核結果，宣貫了2024年工作要點。人力資源部、特許運維事業部、宜興催化劑、 南京龍源及“三支隊伍”人才代表何發泉、楊建輝做了交流發言。

當天還舉辦了龍源環保CCUS工程技術中心、氫能與儲能工程技術中心、新能源固廢技術中心、膜研發中心、催化劑研發中心“五個技術中心”揭牌和簽約儀式，科環集團相關部門負責人和公司領導為五個技術中心揭牌，高建強與技術中心負責人現場簽訂了年度業績責任書。

公司副總師、中層管理人員，所屬公司主要負責人、特許公司高管在主會場和視頻分會場參加會議。